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人才招聘

人事经理 (年薪10-15万)


岗位职责: 

1、负责公司日常的运营管理,监督、检查经营计划和责任目标的落实。   
2、掌握公司的组织机构,完善公司的各项规章制度,并推动各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。   
3、收集、掌握公司主要经营活动和市场变化的内外信息,为公司领导决策提供建设性意见和意见。 
4、企业文化管理和宣导; 
5、主持公司种种人事培训工作,督导和考核部门的工作质量和工作纪律性。   
6、综合协调处理公司内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。


销售经理 (年薪10-15万)


岗位职责: 

负责分公司的销售能力;负责分公司的销售能力;负责分公司的销售能力;负责分公司的销售能力;负责分公司的销售能力;负责分公司的销售能力;负责分公司的销售能力;负责分公司的销售能力;

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